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オリンパス問題
「当社にやましいことなど一切ありませんし
ましてや私利私欲を図ったことなど決してありません」
10月24日当時の菊川剛会長が全社員に送ったメールとのことです。
買収疑惑を指摘したことで解任されたウッドフォード元社長について
「独断専横」と激しく批判した上で 問題となった企業買収は
「やましいことは一切ない」と胸を張っていたそうです。
オリンパスや大王製紙など上場企業の相次ぐ問題
企業のコンプライアンスやコーポレートガバナンス（企業統治）
計画的粉飾決算による上場廃止や旧経営陣の刑事告訴の可能性。
「経営者が強く正しい倫理観をもつことは資本主義経済で極めて重要」
丹羽宇一郎著 『人は仕事で磨かれる』 での経営哲学の一部
倫理とは人として善悪・正邪判断の普遍的な規準。
ソニー創業者の一人 盛田昭夫 の名言
「日本人の中には 意見に食い違いが生じると
友情もそこまでと考える人が多い。
しかし 欧米人は相手を友達と思えばこそ
とことん議論し徹底的に思うところを説明しようとする。」
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