2012年05月20日
Michael C. Woodford
マイケル・ウッドフォード
オリンパスの巨額な損失隠しを告発し社長解任のウッドフォード氏
静岡新聞 『ニッポン観の現在』 に掲載された解説・主張
30年間忠誠を尽くした会社と一転し闘争の立場。
一部をご紹介・・ 「かばい合う隠微な仲良しクラブが諸悪の根源だ。
資本主義の機能を阻害し この国をダメにしている。
FACTという雑誌が問題を報じたのに 日本の主要メディアは全く無視し続けた。
オリンパスを追求して問題化していったのは 欧米メディアだった。」
「日本に来て工場労働者を見たときは 世界に例をみない
優秀さだと思ったが 経営陣はたいしたことない。
営業・総務・管理部門は官僚的でどうしようもないのがいた。」
「若手をもっと登用しなければだめだ。年功にこだわりすぎだ。
女性をないがしろにしてはだめだ。かつてソニーやホンダが登場した時には
企業精神があふれていた。だが サラリーマン根性で個人主義の精神が失われた。」
ウッドフォード氏の発言をすべて受け容れるつもりはありませんが
私も30数年会社組織にいて 指摘された共通項は多いと実感しました。
“隠微な仲良しクラブ”・・わが国独自の「かばい合い」は「真の絆」とは違うと思います。
中国蜀漢の武将 関羽雲長
「忠義の行いでいちばん難しいことは
上に善言して上より死を賜うも恨まずということだぞ。」
案内図
オンライン ショップ
オリンパスの巨額な損失隠しを告発し社長解任のウッドフォード氏
静岡新聞 『ニッポン観の現在』 に掲載された解説・主張
30年間忠誠を尽くした会社と一転し闘争の立場。
一部をご紹介・・ 「かばい合う隠微な仲良しクラブが諸悪の根源だ。
資本主義の機能を阻害し この国をダメにしている。
FACTという雑誌が問題を報じたのに 日本の主要メディアは全く無視し続けた。
オリンパスを追求して問題化していったのは 欧米メディアだった。」
「日本に来て工場労働者を見たときは 世界に例をみない
優秀さだと思ったが 経営陣はたいしたことない。
営業・総務・管理部門は官僚的でどうしようもないのがいた。」
「若手をもっと登用しなければだめだ。年功にこだわりすぎだ。
女性をないがしろにしてはだめだ。かつてソニーやホンダが登場した時には
企業精神があふれていた。だが サラリーマン根性で個人主義の精神が失われた。」
ウッドフォード氏の発言をすべて受け容れるつもりはありませんが
私も30数年会社組織にいて 指摘された共通項は多いと実感しました。
“隠微な仲良しクラブ”・・わが国独自の「かばい合い」は「真の絆」とは違うと思います。
中国蜀漢の武将 関羽雲長
「忠義の行いでいちばん難しいことは
上に善言して上より死を賜うも恨まずということだぞ。」
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